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驗廠認證輔導
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BSCI驗廠審核會關(guān)注哪些方面的員工福利


2021/9/6 11:48:00

  BSCI驗廠標準:是否有充分證據(jù)表明被審核方(生產(chǎn)商)為工人提供合法的社會福利?

  審核員必須核實集體談判協(xié)議是否包含超出法律強制規(guī)定的額外社會福利。

  若為是,以集體談判協(xié)議為界定評估該問題。

  審核員必須說明缺少或未能正確支付的社會福利。

  有效性:為了核實被審核方(生產(chǎn)商)給予社會福利的方式的有效性,審核員至少須評估:

  被審核方(生產(chǎn)商)給予除最低工資外的社會福利,并且這不是允許工人獲得最低工資的方式

  被審核方(生產(chǎn)商)也給予包括下列工人在內(nèi)的所有工人社會福利:

  季節(jié)性工人

  根據(jù)生產(chǎn)力支付報酬的工人

  外來工或和任何其他弱勢工人群體

  bsci驗廠審核中被審核方(生產(chǎn)商)了解社會福利通常包括:

  養(yǎng)老金

  遺囑退休金

  家庭福利和產(chǎn)假

  醫(yī)療

  失業(yè)

  病假

  殘疾

  工傷賠償

  假期

  被審核方(生產(chǎn)商)已簽訂包括社會福利的商業(yè)保險。

  商業(yè)保險:若國家法規(guī)允許使用商業(yè)保險替代(全部或部分)公共社會方案,審核員必須積極正面地評估被審核方(生產(chǎn)商)。

  若國家法規(guī)不允許該替代保險,但工人獲得同等的投保,審核員應(yīng)說明被審核方(生產(chǎn)商)符合部分要求,并詳述相關(guān)情形。

  若被審核方(生產(chǎn)商)獲準執(zhí)行社會福利免責事項。

  社會福利免責事項:被審核方(生產(chǎn)商)可提交由當?shù)貏趧訖C構(gòu)或任何其他機構(gòu)發(fā)出的批準書(如工會集體談判協(xié)議),表明其獲準合法執(zhí)行社會福利免責事項。

  該免責事項必須:

  按照相應(yīng)程序發(fā)布

  由權(quán)威法定機構(gòu)發(fā)布

  當前時期有效

  適用于被審核方(生產(chǎn)商)被審核方(生產(chǎn)商)必須有證明這些免責情況的原文件。

  一致性檢查:此外,審核員必須評估被審核方(生產(chǎn)商)向工人提供社會福利的方式是否符合BSCI價值和原則要求。

  招聘負責人是否了解提供給工人的(合法) 社會福利,并按照招聘流程詳細說明該福利?

  被審核方(生產(chǎn)商)保證向工人提供關(guān)于社會福利的常規(guī)信息

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