SLCP驗(yàn)廠不使用任何行為準(zhǔn)則(codeofconduct)或?qū)徍藰?biāo)準(zhǔn)。相反，所有品牌、標(biāo)準(zhǔn)和其他品牌都可以使用SLCP評(píng)估過程的結(jié)果(經(jīng)驗(yàn)證的工廠的社會(huì)和勞工數(shù)據(jù))得出與他們自己的行為準(zhǔn)則或?qū)徍藰?biāo)準(zhǔn)有關(guān)的結(jié)論。
SLCP驗(yàn)廠不對(duì)工廠的驗(yàn)證數(shù)據(jù)評(píng)分。經(jīng)過驗(yàn)證的評(píng)估報(bào)告包含與社會(huì)和勞工條件相關(guān)的所有合規(guī)方面的原始數(shù)據(jù)。大多數(shù)AccreditedHosts(AH:經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái))為其用戶(例如品牌)提供服務(wù)，轉(zhuǎn)化原始數(shù)據(jù)并進(jìn)行評(píng)分。請與您的AH聯(lián)系，以了解他們可以提供哪些服務(wù)。
根據(jù)ILO(國際勞工組織)公約，與當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)有關(guān)的DataCollectionTool(數(shù)據(jù)收集工具)問題包括legalflag(法規(guī)標(biāo)記)。當(dāng)問題的答案與國家法律不符時(shí)，驗(yàn)證員可以標(biāo)記“l(fā)egalflag”，驗(yàn)證員同時(shí)要引用相應(yīng)的法律。他們可以利用Natlex的國家勞工、社會(huì)保障和相關(guān)的人權(quán)法規(guī)數(shù)據(jù)庫。標(biāo)記的問題會(huì)出現(xiàn)在最終的驗(yàn)證匯總中。驗(yàn)證匯總還會(huì)列出工廠和驗(yàn)證員的所有不同回答。
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